“四个紧扣、四个提升”助力新一届区委巡察工作高质量发展
来源:新城区纪委监委         时间:2022/05/25

为深入贯彻落实中央和省市区巡视巡察工作新部署新要求全力打造一支政治强、业务精、纪律严、敢担当的巡察干部队伍,新城区委巡察办充分利用新一届巡察工作启动前夕,围绕“四个紧扣、四个提升”开展“学、查、研、建”系列活动,助力巡察各项工作高质量开展。

紧扣职责职能学,提升岗位履职能力。将每周三作为固定学习日,制定学习计划,采取个人自学、集中组织、专题主讲、业务培训、交流研讨、“请进来”和“走出去”等方式,加强政策文件、重要讲话、理论知识和巡察实务等理论学习,突出中央和省市区委巡视巡察工作新精神新要求、巡察业务知识以及纪检监察工作等重点内容,夯实巡察工作基本功。

紧扣巡察短板查,提升固强补弱能力。组织工作总结,复盘上一届巡察工作实践,对照梳理在认识定位、工作机制、巡察方法、成果运用等方面存在的短板,并及时制定整改措施,补齐工作短板。多次组织召开工作座谈会,交流心得、总结经验、分析不足、提出意见和建议,修改完善工作手册,优化巡察工作流程,建立台账清单、线索移交、巡察整改等工作模板巡察流程规范化水平为本届巡察工作全面展开打牢基础。

紧扣“三个聚焦”研,提升精准监督能力。认真开展调查研究,围绕“政治巡察内涵”“巡察工作流程”“如何发现问题”“巡察报告撰写”等方面,精心挑选了8个专题,采取“轮流主讲、人人上台”的形式,以流程讲解、经验分享、互动交流等方式,提升巡察实战水平。聚焦重点领域、重要岗位、关键环节,结合扫黑除恶、脱贫攻坚、疫情防控等中心工作,补充完善巡察监督任务清单,形成8个方面34项具体监督内容,为提升巡察监督质效提供参考。

紧扣制度规范建,提升队伍管理能力。健全完善区委巡察办、区委巡察组工作职责、工作纪律、请休假管理等日常管理规章制度,进一步固化办组融合管理模式。制定内部会议制度、学习制度、人员管理制度51项制度,编印《巡察工作手册》严格行文规范,熟知保密知识推进巡察实施规范有序。针对巡察干部抽调难,抽调人员参差不齐等实际问题会同组织部门研究制定出台相关制度,以制度促规范,以规范促提升,巡察干部抽调提供有力的制度支撑。

 

 

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